外教中介机构向培训机构提供兼职、全职外教

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来源：大嘴外教
作者：大嘴外教
发布时间：2021-07-16

    培训机构也有烦恼“外教流动性太大”好不容易找到符合要求的兼职外教老师，刚上任没多久却被告知个人原因要离职……作为培训机构该怎么办？第一时间找新的外教老师。在这种情况下，培训机构前期从外教中介机构找兼职或者全职外教，若遇到外教离职情况，外教中介机构会在第一时间内推荐新的外教，降低培训机构损失。如果最初培训机构是通过机构形式招聘外教，外教突然离职势必给机构带来一定的损失。

    培训机构有招聘经验，招聘外教对机构而言不难，但招聘到稳定的外教不容易。外教的稳定性成为困扰学校提升外语教学综合实力的最大难题。大嘴外教拥有超过千名以上的中国境内较大外教人才库，专业甄选，随时替补，在长期与学校的合作中已带来有效价值。大嘴外教拥有资深外教管理与培训团队，并长期与众多的外教合作，积累了外教管理方面宝贵的经验。尤其在外教面试、甄选、上岗培训、工作绩效考核等方面尤为擅长，可为学校免去组建外教团队和外教管理的高成本。

    这是大嘴外教优势！

培训机构刚刚成立不久，没有招聘外教经验，在这种情况下如何招聘外教？一是学校自己通过自己的渠道进行招聘外教，面试，办理手续等，自主招聘一定要了解外教的签证问题，工签手续办理，需要哪些条件，哪些材料的认证，签证之间有哪些区别，筛选匹配最好有专业的老师进行负责。二是学校花一定的费用，找中介进行招聘。纯中介，外教和学校签约合同，中介就是只做介绍，匹配的工作，帮助指导签证问题，具体办理签证，以及后期到校后的事宜都有学校自己负责，通过这种类型中介在选择外教的数量上有所增加，也会减少学校匹配外教的时间。

培训机构招聘外教

选择是双项的。外教有要求，培训机构有要求，培训机构若想留住满意的外教老师建议深入沟通，比如薪资待遇、教学环境、给予生活上关怀，外教感受到家的感觉……对于培训机构而言，若招聘到满意的外教，对机构而言是增加收益。学生喜欢外教，家长喜欢外教，外教教学有责任心，机构生源源源不断。

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