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现在招聘外教我们需要注意什么呢？
现在招聘外教我们需要注意什么呢？ 近几年来学校外教招聘需求量大增，面临的问题多多。让学校最头疼的事是外教流动性太大，无法让外教稳定下来。 大嘴外教从2006年开始积累外教资源，至今已拥有1万多名有TESOL和TEFL国际英语教师资质的外教资源库。 外教不稳定原因有哪些？ 外教招聘要多久提出申请？ 学校如何顺利聘请到外教? 在国外如果学校公开说明只要白色肤种的外教，那是犯法的，这是种族歧视。 一般学校对于聘请外教老师，以国籍作为第一条件然后学历、经历。一位真正好的外教老师不是以肤色来评断，而小孩子的思想模式来自环境与家庭，如果学校、家 庭给与小孩错误的思考模式，那么将来在面对社会时候，必然无法客观、正确的面对，从我们接触的当中，许多学校无形当中将“偏见” 带给学生，认为白人优越，甚至不要ABC的教师，从我们的角度看来，教师本身良好的修养、爱心最为重要，不是肤色。 学校外教招聘之初，要找到一家专业外教机构，能够源源不断提供外教资源，迎合学校发展，保证学校教学能够持续。学校招聘外教稳定性是关键。希望各学校都能够找到稳定性外教、性价比高的外教。我们不光严格筛选录用的外教，同时我们对外教进行入职培训、文化差异培训、教学技能的培训，帮助外教更好地理解中国孩子的需求。 大嘴外教专注国际教育15年，提供个性化国际教育一站式服务，中外教一对一上门/线上课程，涵盖语言，AP、A-level、SAT等国际考试，素质教育等课程内容，同时提供外教资源及相关教学服务！ 目前，大嘴外教在外教招聘、外教外派、外教管理等外教服务领域均处于全国领先。 回顾大嘴走过的十五年，我们一直在课程研发、教师资源、教学效果、教学管理上不断进步。展望未来，我们将坚持以领先理念的课程、优质的外教资源、专业的教学服务为大嘴学员带来更多的价值。总部坐落于上海，目前在杭州、成都、深圳设有分公司。在未来，我们希望把大嘴外教优质的教学服务拓展到全国。 |
