招聘外教时要注意哪些问题

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招聘外教时要注意哪些问题

外教招聘现在变得越来越普遍，每一家公司都希望找到价格合理又满意的外教。现在外国人来中国工作的越来越多，他们有些是打算在这里长期任职的，也有些就打算赚点钱就离开，如何才能找到合适的外教呢?我们认为在招聘外教的时候就应该弄清楚这些问题。

1、他们是否有工作签证

对外教老师来说，有工签非常重要，否则他们是不能再国内久待的。如果外教老师持的是旅游签或者学生签等其他的签证，那他们很有可能稳定性并不强。

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2、看他们的受教育背景

现在有很多新闻都报道，有些机构打着外教老师的旗号招聘一些黑外教来学校任课。这些老师或许没受过什么良好的教育，仅仅只是会说英语，这对于孩子的英语学习并没有什么好处。

3、了解外教老师主要的授课方法

想要外教老师教的好，就必须掌握有技巧的教学方法。有些外教招聘机构会对招聘来的外教进行统一的培训，毕竟他们要针对中国孩子的特点进行教学。还有一些外教老师经验丰富，他们拥有自己研究出来的一套有效的教学法，但也要因材施教。

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4、对他们进行背景调查

由于外教老师之前是在国外工作和生活，他们会觉得国内的机构想对他们做背景调查比较麻烦，从而会填写假简历。外教招聘的主要目的就是筛选外教老师并为机构匹配合适的外教，因此背景调查很重要。

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