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春季开学季，学校外教招聘热度已经开始上升，大嘴外教为你提供稳定外教招聘
春季开学季，学校外教招聘热度已经开始上升，大嘴外教为你提供稳定外教招聘 选择一个好的外教招聘机构，能助你事半功倍。大嘴外教从2006年开始积累外教资源，至今已拥有1万多名有TESOL和TEFL国际英语教师资质的外教资源库。我们不只为个人学员外派外教上门教学，同时我们也为全国2000多家双语国际学校、公立学校，及语言培训机构外派外教。对于我们录用的外教，我们更是层层筛选，因为我们相信，好老师可以激发孩子的无限潜能，好老师成就好学校。我们不光严格筛选录用的外教，同时我们对外教进行入职培训、文化差异培训、教学技能的培训，帮助外教更好地理解中国孩子的需求。目前，大嘴外教在外教招聘、外教外派、外教管理等外教服务领域均处于全国领先。 全国公立中小学已经相继开学，外教招聘需求热度回升。这不得不说，招聘外教还是要趁早，凑到蜂窝状态下的招聘真不利于学校的快速招聘。 尤其是在疫情特殊时期，国外的外教老师不是特别容易进来的，如果学校已经提前招聘到了，那真是明智之举；当然如果招聘待遇不是很抢手的职位，这时候最好缓缓招聘，到下学期再聘请，错开春节开学高峰期。 说到秋季下学期的外教招聘，很多有聘请经验的高校都会选择在四五月份开始有计划的择取人选。而不是等到七八月份再开始招聘，有经验的外教也都是提前来找工作的，他们都是提前来确定自己意愿的职位，如果合同到期还没有找到合适的职位，目前所在的学校也会在合同到期两个月左右询问是否续期合同，如果不续期不耽误双方的计划，最晚不能超过合同到期一个月之内，那办理签证续签也差不多用时一个月左右时间，横竖都是需要时间消耗，所以有计划的安排自己的职位，实在是明确之举啊！ 所以一定要选择时机来招聘外籍人员，尽量能错开招聘高峰期的就错开，如果错不开，建议各高校也不要盲目提高招聘的成本，以合理的薪资就能招聘到合适的人选。 大嘴外教专注国际教育15年，提供国际化课程的私教服务，涵盖语言（英语、德语、法语、西班牙语），国际考试（雅思、托福、SAT），国际课程（AP、IB、A-level）等素质教育课程。专属中外私教，一对一各性化教学，学习效果高效提升！ |
