外教招聘最需要注意的五点，你都考虑到了吗？

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随着家长对孩子英语教育的重视，教育行业逐渐兴起，培训学校的数量也如雨后春笋般迅速增长起来，此时对外教的需求也相应增加。那么，培训学校在招聘外教的时候都要注意些什么呢？

作为培训学校，最好要有聘用外教的资质，同时，任职的外教需要有本地的工作签证，而工作签证只有外教派遣的外教中介公司才能做。

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一般而言培训学校和外教中介合作有以下两种形式：

第一，外教派遣。这种方式是外教公司直接管理的，培训学校付费给外教公司，公司负责外教管理和签证，然后公司给外教发工资；

第二，找外教中介。找外教中介是一种比较省事的方法，但是不一定能保证外教的签证。这个时候就需要注意中介是否能给外教办理工作签证的问题了。

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接下来，小编就来说说外教招聘的时候需要注意的五点：

1.外教的健康状况。这一点尤其重要，比如精神病、传染病等方面的检查一定要严格；

2.外教的工作签证。这一点前面也说到过，这是一个外教能否在国内工作最根本的保证；

3.外教的学历。一个拥有优秀学历以及证书的外教，不仅在教学方面具备优势，还可以让学员放心。这一点还可以联系其毕业院校查证；

4.外教的教学效果。这一点可以通过两个方面考察：一是外教的发音是否纯正，二是外教的教学经验；

5.外教的个人记录。可以通过公安局查询外教是否有超期被罚或违法犯罪等记录。

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招聘外教的过程中最需要注意的就是以上五点了，由此可见，找一个靠谱的外教中介合作还是非常必要的。招聘一个优秀的外教不仅仅可以大大提高授课的质量和效果，还可以提高学员对于学校的信任和口碑宣传。

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