如何招聘外教?怎样才能招到满意的外教?

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如何招聘外教?怎样才能招到满意的外教?

越来越多的人找外教老师学英语，这就促使了外教机构的诞生。外教机构都是怎样招聘外教的?如何才能招到满意的外教老师呢?

大嘴外教自创办至今已有12年的历史，我们合作的外教老师已经有9000多名，在外教招聘方面，我们有信心和能力找到最好的外教老师，主要是因为我们在招聘的时候秉持这几个原则：

原则一、看口音

都说招聘外教要找英语母语国家的，他们的口音纯正，学生们都愿意找这样的外教老师。可大嘴外教在招聘的时候不仅仅看国籍这么简单，我们还要看外教老师的口音情况。国外也跟我们国内一样，不同地方的人会有些地方口音，但作为语言教学的老师，我们在这一块绝对严格要求。

原则二、个人背景很重要

招聘外教中最重要的一步就是对外教老师的个人背景进行调查，要知道这个老师是否有黑历史，是否出自正规的教育学院，提交的材料是否属实，这也关系到一个老师的诚信问题。

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原则三、教学能力的考察

可以说这是核心考察，大嘴外教招聘的老师一般都有一个试讲的过程，无论你是要做少儿英语外教还是成人英语外教，教学能力都是最有说服力的。少儿英语外教需要引导孩子们爱上英语，成人英语外教则需要更加严谨，对教学技能的要求也更高。

原则四、性格因素

所谓千人千面，外教老师也一样。但因为他们要从事的是老师的工作，因此需要具备耐心、爱心、责任心，性格不能太急躁或者暴躁，要容易交流和沟通。

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