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外教招聘的形式有哪些
外教招聘在国内逐渐兴起，主要就是需要外教老师的机构越来越多。不管你是学校还是企业，如何招聘到满意的外教都是最重要的事。外教招聘的形式有哪些呢?每一种招聘的优缺点是什么?下面我们就来详细的介绍： 一、自己招聘 优点：省钱，不用找外包机构，不用支付服务费。 缺点：费时费力，筛选难度大 如果你是打算自己找外教机构，那就要做好耗时耗力的准备，因为你有可能要整天趴在电脑前查资料，去各个外教网站上寻找外教老师，然后联系，再谈费用。如果你是在小城市又想找到比较满意的外教可能会更难，一般的母语外教老师都不太愿意去二三线城市，因为他们在一线城市就可以很轻松的找到不错的工作。另外就是给外教做背景调查有些难度，你要做的调查可能是跨国的，你得知道这个外教人品怎么样、受过什么样的教育、教学经验和资历怎样等。
二、找外包机构 优点：速度快、效率高，外教老师的匹配度高 我们找外教老师还是以找到满意的外教为准，不然即使你花费最少，找不到满意的老师来回折腾也是不划算。外包机构就是专门负责外教招聘的机构，他们那里有充足的外教资源储备，你只要告诉他们你想要找什么样的外教老师，有什么要求，可以提供什么条件就可以，剩下的都可以交给他们来做。而且，即使是外教入职后你也很省事，不用负责他们的薪资福利、请假管理等，这是都可以交给外包机构。 缺点：需支付服务费 大嘴外教在外教招聘服务方面拥有丰富的经验，可以精准获取您的外教需求并快速匹配合适的老师，还可以提供储存和管理外教的服务，真正做到一站式解决您的所有难题。 推荐阅读：>>> 如何判断一个外教老师的好坏
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